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Communiqués et reprises presse

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Droit de la santé
2 août 2019
Emilie Chandler
Droit Social / Sécurité Sociale / Conflits Collectifs
28 juin 2019
Gaëlle Mérignac
Famille & Successions / Patrimoine
13 mai 2019
Nicolas Graftieaux
Droit Social / Sécurité Sociale / Conflits Collectifs
20 mars 2019
Gaëlle Mérignac
Droit Social / Sécurité Sociale / Conflits Collectifs
20 mars 2019
Nathalie Maire
Droit Social / Sécurité Sociale / Conflits Collectifs
5 mars 2019
Gaëlle Mérignac
Droit Social / Sécurité Sociale / Conflits Collectifs
15 février 2019
Gaëlle Mérignac
Droit Social / Sécurité Sociale / Conflits Collectifs
15 février 2019
Étienne Delattre
Droit de la santé
19 novembre 2018
Emilie Chandler
Droit Social / Sécurité Sociale / Conflits Collectifs
12 novembre 2018
Arnaud Blanc de La Naulte
Droit de la santé 2 août 2019

Procès du Mediator: mode d'emploi pour les victimes

 

Interview publié dans BFM TV le 31 juillet 2019

 

mediator

Le procès du Mediator, cet adjuvant au régime adapté chez les diabétiques dont l'utilisation a été détournée comme coupe-faim, s'ouvre dans deux mois. Un procès pour tromperie qui s'annonce déjà hors norme ne serait-ce que par le nombre de victimes, qui pourrait s'élever à plus de 4000. Des victimes qui doivent se faire connaître auprès de la justice. 

Auteur : Emilie Chandler

Droit Social / Sécurité Sociale / Conflits Collectifs 28 juin 2019
Une obligation européenne de décompte quotidien du temps de travail des salariés 

Si la législation française semble satisfaire d’ors et déjà à cette obligation - les exceptions relatives aux conventions de forfait étant par ailleurs assorties de garanties, c’est en réponse à une question préjudicielle posée par la « Cour centrale » espagnole que la Cour de Justice de l’Union Européenne (CJUE) s’est prononcée. En effet, le droit espagnol n’ayant pas d’obligation générale de décompte quotidien du temps de travail, la CJUE a déclaré le 14 mai 2019 qu’une législation nationale ne saurait dispenser les entreprises de mesurer le temps de travail journalier des salariés. 

Auteur : Gaëlle Mérignac

Famille & Successions / Patrimoine 13 mai 2019

Article publié dans Le Particulier n° 1157 - mai 2019

 

 

 

Auteur : Nicolas Graftieaux

Droit Social / Sécurité Sociale / Conflits Collectifs 20 mars 2019

Article publié dans Dossier Familial du mois d'avril 2019 

Auteur : Gaëlle Mérignac

Droit Social / Sécurité Sociale / Conflits Collectifs 20 mars 2019

 

Nomination à Paris d'une of counsel en droit social

Le cabinet NMCG a annoncé la nomination au rang d'of counsel d’Elsa Guilbault, 31 ans, au sein de l’équipe dirigée par Nathalie MAIRE, avocat associée d’un des départements de droit social.

Elsa Guilbault a débuté sa carrière au sein de NMCG en 2011 et est inscrite au barreau de Paris depuis 2013.

Elle a acquis une solide expérience professionnelle en droit du travail individuel et collectif. Ses compétences sont reconnues tant par ses clients que par ses pairs.

Elle intervient sur toutes les questions relatives au droit social en conseil et en contentieux, notamment en matière de restructurations, négociation collective, départs des hauts cadres et dirigeants, licenciements, contrôle URSSAF…

Elsa assiste et représente également les clients du cabinet devant toutes les juridictions compétentes pour trancher les litiges afférents au droit social.

Avec cette nomination, NMCG renforce ses équipes, désormais composées à Paris de 7 associés, 2 of counsel et 25 collaborateurs.

"Cette promotion reflète notre volonté de valoriser les compétences et l’investissement de nos collaborateurs afin de permettre leur évolution" a commenté Nathalie Maire, associée du cabinet NMCG

Auteur : Nathalie Maire