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Le cercle par NMCG

Formations

 

Anticiper les évolutions législatives et jurisprudentielles ou vous donner les clés d'une problématique particulière, c'est ce que le cabinet NMCG propose à travers ses formations.

Nous vous accueillons tout au long de l'année, dans notre loft, pour des petits déjeuners d'actualité.

Nous réalisons également des formations thématiques approfondies, adaptées à votre besoin,
dans nos locaux ou chez vous.

Consultez notre catalogue formation
en droit social

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N'hésitez pas à nous contacter pour nous faire part de votre demande.
Un catalogue des principales formations proposées est disponible à l'adresse formation@nmcg.fr

 

L'accès à l'emploi
Fiche 1 : Appréhender le processus de recrutement
Fiche 2 : Le contrat de travail : sécuriser la rédaction et la modification
Fiche 3 : Comprendre et gérer le recours au travail temporaire
Fiche 4 : Période d'essai : maîtriser les règles applicables
Fiche 5 : Maîtriser le transfert d'entreprise et ses conséquences

La vie du contrat de travail

Fiche 1 : Quelle est l’étendue du pouvoir normatif de l’employeur ?
Fiche 2 : Pouvoir disciplinaire : cerner sa marge de manoeuvre
Fiche 3 : Quelles limites aux libertés fondamentales des salariés ?
Fiche 4 : Maîtriser l’égalité de traitement et les discriminations
Fiche 5 : Comprendre et discerner les contours de l’obligation de formation professionnelle
Fiche 6 : Assurer la prévention des risques professionnels
Fiche 7 : Lutter contre la pénibilité au travail : une obligation de résultat pour l’employeur
Fiche 8 : Harcèlement moral que faire pour agir efficacement ?
Fiche 9 : Harcèlement sexuel : prévenir et faire face
Fiche 10 : Prévenir et gérer les addictions
Fiche 11 : Contrat de travail : quelles obligations pour le salarié ?
Fiche 12 : Maîtriser les aspects stratégiques de la rémunération
Fiche 13 : Comprendre et optimiser les dispositifs d’épargne salariale
Fiche 14 : La durée du travail : assimiler les notions de base
Fiche 15 : La durée du travail : être au fait des différentes modalités d’organisation du temps de travail
Fiche 16 : Comprendre et gérer les congés payés
Fiche 17 : Vue globale sur les différents types de congés
Fiche 18 : Appréhender les cas de suspension du contrat de travail et leurs incidences
Fiche 19 : Prévenir et gérer les accidents du travail et maladies professionnelles
Fiche 20 : Appréhender les incidences de l’invalidité du salarié
Fiche 21 : Accompagner le placement en temps partiel thérapeutique
Fiche 22 : Eviter la faute inexcusable de l’employeur
Fiche 23 : A l’ère du numérique zoom : sur le télétravail et la déconnexion
Fiche 24 : Comprendre les impacts du RGPD sur les entreprises et leurs salariés

Les conflits collectifs

Fiche 1 : La grève : un droit constitutionnel encadré
Fiche 2 : Grève dans les services publics de transport urbain : plan d’action
Fiche 3 : Le droit d’alerte : la réponse attendue de l’employeur
Fiche 4 : Le droit de retrait : une logique binaire

Les instances représentatives du personnel

Fiche 1 : Mise en place du CSE : Préparer les élections
Fiche 2 : CSE : le fonctionnement et les moyens
Fiche 3 :Le droit syndical : maîtriser l’action syndicale dans l’entreprise
Fiche 4 : Construire un accord d’entreprise
Fiche 5 : Le délit d’entrave : identifier les risques pour les éviter
Fiche 6 : Gérer au mieux les relations avec l’inspection du travail

La rupture du contrat de travail

Fiche 1 : Vue globale des différents modes de rupture du contrat de travail
Fiche 2 : Maîtriser les étapes d’un licenciement pour motif économique
Fiche 3 : Licencier pour motif disciplinaire : agir rapidement mais sûrement
Fiche 4 : Licenciement pour inaptitude et impossibilité de reclassement : les bons réflexes
Fiche 5 : La rupture du contrat de travail du salarié protégé ce qu’il faut savoir

Le contentieux

Fiche 1 : Faire face au contentieux prud’homal
Fiche 2 : Maîtriser le risque pénal en droit du travail
Fiche 3 : Prévenir et répondre à un contrôle URSSAF

Le droit social à l'épreuve de circonstances sanitaires exceptionnelles