Portrait d’avocat : Noémie Naudon

• Vous aimez particulièrement le football qui est un sport d’équipe. Comment cette notion d’équipe se reflète-t-elle dans votre collaboration avec vos collègues chez NMCG Avocats ?

La notion d’équipe, inhérente aux sports collectifs, se manifeste au quotidien chez NMCG, que ce soit avec mes « co-bureau », les autres collaborateurs/associés de l’équipe « social ABN » ou plus généralement les membres du cabinet.

En 1er lieu – bien évidemment – avec les collaboratrices avec lesquelles je partage mon bureau, qui font également partie de la « Team ABN ». Nous échangeons très fréquemment et en temps réel sur des questions pratiques/stratégiques qui peuvent se poser dans le cadre du traitement de nos dossiers respectifs. J’apprécie énormément, sur certains sujets, de pouvoir recueillir leur avis, leur sentiment sur une situation donnée, savoir comment elles procéderaient etc…

Et à l’inverse, je m’efforce de leur partager avec le plus de pertinence possible mon expérience, mon avis, que ce soit sur des sujets techniques ou plus classiques.

Ce partage de connaissance, très précieux, et qui est l’un des corollaires de cet esprit d’équipe, se retrouve également au quotidien avec les autres membres de la « Team ABN », aussi bien les collaborateurs, les stagiaires, mais également les associés, Arnaud et Sonia, avec lesquels nous pouvons facilement échanger/brainstormer sur les dossiers.

Enfin, le cabinet ayant l’avantage d’être un cabinet d’affaires pluridisciplinaire, l’échange se fait également avec les autres équipes, en droit des sociétés, droit commercial ou encore droit fiscal, lorsque certains dossiers appellent des questions transverses.

Et bien sûr, au-delà de ces échanges purement juridiques, il y a également (et heureusement) de bonnes parties de rigolades et de discussions sur des sujets qui ne sont absolument pas « juridiques ». Ces moments de relâchement sont à mon sens tout aussi important, et permettent précisément de sceller cet esprit d’équipe, nécessaire à une meilleure efficacité dans le traitement de nos dossiers.

• Pouvez-vous nous parler de cette première journée inoubliable où, tout juste arrivée depuis quelques heures, vous avez dû défendre un dossier en droit pénal du travail ?

Cela remonte à plus de 9 ans… C’était le 15 juin 2015. Je venais d’arriver au cabinet, c’était effectivement mon 1er jour (même si je connaissais déjà le cabinet, pour avoir eu la chance d’y effectuer mon stage final 5 ans auparavant).

Cette journée a finalement été à l’image de ma collaboration au sein de NMCG : enrichissante, formatrice et palpitante.

N’ayant jamais encore plaidé de dossier en pénal, autant dire que ce fut une 1ère journée mémorable… ! Mais j’ai heureusement pu compter sur les conseils avisés d’Arnaud (Blanc de la Naulte) avant mon départ au Tribunal, qui a pour précieuse habitude, lorsque vous le questionner sur un sujet, de vous répondre comme s’il plaidait un dossier. Ce qui est bien sûr une source d’inspiration et de motivation fondamentale, et permet d’aborder plus en confiance une audience délicate. Je me rappelle d’ailleurs avoir obtenu des dommages et intérêts pour la partie civile que nous assistions, ce qui m’a permis de rentrer sereinement au cabinet (rires).

• Comment décririez-vous votre style de plaidoirie ?

Je dirais cadré et percutant.

« Cadré » tout d’abord, car il est à mon sens indispensable, lorsque l’on défend un dossier, que le discours de l’avocat soit construit, afin que les juges comprennent son raisonnement et de facto, les arguments mis en exergue par ce biais. En clair, pas question de partir « dans tous les sens » sans aucun fil conducteur.

Ce qui implique également d’être pédagogue à l’égard des juges (plus ou moins, sans aucun jugement de valeur, selon qu’il s’agit de conseillers prud’homaux non professionnels ou de magistrats professionnels).

« Percutant » ensuite, si l’on veut captiver son auditoire et renforcer son pouvoir de conviction.

D’expérience, pour avoir eu l’occasion en 14 ans de barre d’écouter de nombreuses plaidoiries (que ce soit de mes adversaires ou encore de confrères ou défenseurs syndicaux dont les dossiers étaient appelés avant les miens), si le ton adopté est monotone, ou encore hésitant, les juges seront plus propices à « décrocher » de la plaidoirie, voire à couper le plaideur en lui demandant d’accélérer.

À l’inverse, une plaidoirie rythmée, appuyée et maîtrisée, avec des arguments phares judicieusement placés, ponctuée par des interpellations des juges sur les pièces importantes du dossier, permettra davantage de maintenir leur attention et, but ultime, d’emporter leur conviction et obtenir ainsi de bonnes décisions pour nos clients. C’est ce que je m’efforce de réaliser à chaque plaidoirie.

Ce qui m’impose nécessairement en amont un travail de préparation, indispensable me concernant pour maîtriser mon sujet le jour J, gagner en assurance et donc en force de persuasion.

• NMCG Avocats a développé une politique RSE qui inclut des initiatives pour le bien-être des collaborateurs et l’environnement. Que pensez-vous de cette approche RSE du cabinet qui prend en compte ces deux aspects ?

Je la soutiens et encourage toutes les entreprises à s’engager dans une telle démarche, que ce soit – évidemment – pour l’aspect bien-être des collaborateurs (concernant NMCG, nous profitons de cours de sport offerts pour les collaborateurs, d’une salle de sport équipée, de corbeilles de fruits « à imperfections » etc..) mais aussi pour l’aspect environnemental. Je m’emploie moi-même à titre personnel à limiter le gaspillage alimentaire, les consommations de ressources etc…, c’est donc en toute logique et cohérence que je m’y astreins également au cabinet.

• Avez-vous déjà envisagé de changer de spécialisation ? Pourquoi ou pourquoi pas ?

Si l’idée peut paraître séduisante, elle est à mon sens très difficile à envisager une fois que l’on s’est lancé dans une spécialité, le droit social me concernant, a fortiori depuis plus de 14 ans.  Cela n’est pas impossible, mais nécessiterait a minima de reprendre une formation « de base » dans la matière concernée, outre que les premières années d’exercice qui suivraient équivaudraient à des années de collaboration junior, puisque supposant l’acquisition pratique des connaissances théoriques intégrées en amont.

Ce qui semble difficilement réalisable, et ce, d’autant plus lorsque l’avocat opère ce changement après plusieurs années de barre.

J’ai cependant pas mal hésité, lorsque j’étais encore à l’École des Avocats, au sortir de mon Master II Droit des affaires– DJCE (Diplôme de Juriste Conseil d’Entreprise), entre le droit fiscal et le droit social. Après avoir pesé les avantages/inconvénients de chaque matière, j’ai finalement opté pour celle qui me permettrait, selon moi, de découvrir toutes les facettes de la profession d’Avocat, en particulier la plaidoirie, qui aurait été beaucoup moins présente, voire quasi inexistante en droit fiscal.  Le côté humain m’a également fait pencher pour le droit social, même si j’aimais beaucoup la technicité du droit fiscal.

• Quelle compétence inattendue avez-vous acquise grâce à votre travail d’avocat qui vous est utile dans votre vie personnelle ?

Plusieurs me concernant. Je dirais l’assurance et la confiance en moi – en lien avec l’exercice de plaidoirie dans le cadre de mon travail d’avocat – mais aussi la ténacité, ces trois qualités étant des atouts tant dans la profession d’avocat que dans la vie personnelle.

• Avez-vous une routine matinale spécifique pour bien démarrer votre journée ?

Je n’ai pas vraiment de routine spécifique, mais mes journées sans audience commencent toujours par un bon café (en famille), j’accompagne ensuite mon fils à l’école, puis je prends le chemin du cabinet.

• Comment votre routine de course dominicale vous aide-t-elle à gérer le stress inhérent à votre profession d’avocat ?

Le sport est pour moi la meilleure façon d’évacuer la pression et le stress, qui sont en effet très présents dans le quotidien d’un avocat.

Courir le dimanche matin me permet de me vider la tête, et d’aborder ensuite la semaine avec plus de sérénité et de positivité. Il s’agit d’un cercle vertueux que je m’efforce de suivre.