L’alcool et les produits stupéfiants au travail […] Partie 2 (2/3)

▶️ L’alcool et les produits stupéfiants au travail : Moyens d’actions de l’employeur – Partie 2 (2/3)

🔔 La consommation de produits stupéfiants sur le lieu de travail peut entraîner une sanction, qui doit être proportionnée à la faute et tenir compte des circonstances. Dans cette deuxième partie, nous analyserons les différents types de dépistages. La semaine prochaine, retrouvez la troisième et dernière partie sur les moyens d’actions de l’employeur.

➡ Introduction au sujet (Partie 1)
➡ Les différents types de dépistages (Partie 2)
➡ Les moyens d’actions de l’employeur (Partie 3)

Claire Peroux, avocat associé en Droit du travail et de la protection sociale, vous apporte son expertise.
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