Les bons réflexes pour anticiper un contentieux initié par un salarié
Dans la vie de l’entreprise, le contentieux est un accident de parcours, un moment de crise auquel il convient d’y faire face avec l’objectif d’en limiter l’impact financier tant en termes de coûts internes qu’externes.
Quels sont les bons réflexes pour anticiper un contentieux initié par un salarié ?
Comment maitriser le risque en amont ? Quels documents faut-il prévoir et transmettre à votre avocat ? Sur quoi faut-il être vigilant ?
Maureen CURTIUS, collaboratrice en droit social au sein de l’équipe Arnaud Blanc de la Naulte dans le Cabinet NMCG, vous apporte son expertise.
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