Focus sur les congés payés
Focus sur les congés payés
« Tout salarié a droit à des jours de congés payés par son employeur. La durée des congés varie en fonction des droits acquis par le salarié. Les départs en congés sont soumis à l’accord de l’employeur » (Source : Site officiel de l’administration française)
- A quelle période peut-on prendre ses congés payés ?
- Comment est fixé la date et l’ordre des départs en congés ?
- Quels sont les risques encourus en cas de non-respect de la procédure évoquée précédemment ?
- Enfin, dernier point : que se passe-t-il si un salarié n’a pas respecté ses dates de congés ?
Rim Jebli, avocate en droit social au sein de l’équipe de Arnaud Blanc de la Naulte , vous apporte son expertise.
Ces actualités pourraient également vous intéresser


L’indemnisation du préjudice devant la Commission de Conciliation et d’Indemnisation […] (CCI)
Article
![L’indemnisation du préjudice devant la Commission de Conciliation et d'Indemnisation [...] (CCI)](https://www.nmcg.fr/wp-content/uploads/2023/09/Capture-decran-2023-09-28-173145.jpg)

Les professionnels du droit exerçant sous la forme de sociétés commerciales de droit commun sur la sellette
Article


Conditions générales de vente en langue étrangère : sont-elles opposables au client français ?
Article

![Élargissement de la notion d’opération de paiement non autorisée [...]](https://www.nmcg.fr/wp-content/uploads/2023/09/Capture-decran-2023-09-28-170427.jpg)


Congés payés et maladie : Ce que vous devez savoir après les arrêts du 13 septembre !
Article

L’entretien professionnel et l’entretien d’évaluation peuvent-ils se tenir le même jour ?
Article



La clause de mobilité : pas d’atteinte au droit fondamental à la vie personnelle et familiale du salarié
Article


Les Distinctions


































Inscrivez-vous à la newsletter pour ne rien rater de notre contenu !
Inscription