Cabinet d'avocats à Paris, NMCG réunit
Proximité et disponibilité :
deux valeurs essentielles pour le cabinet NMCG
Doté d’un savoir-faire spécifique et de compétences variées, le cabinet, qui regroupe 7 associés : Arnaud Blanc de la Naulte, Gaëlle Mérignac, Laurent Courtecuisse, Nicolas Graftieaux, Nathalie Maire, Capucine Bohuon et Sonia Abodja, est en mesure de proposer un service personnalisé et adapté aux besoins de chaque client. Depuis sa création, le cabinet NMCG confirme son expertise et enregistre une nette progression, tant en nombre de collaborateurs que de volume d’activité.
Les actualités du cabinet
Prise d’acte : le refus de la candidature d’un salarié à un plan de départ volontaire ne justifie pas la rupture du contrat aux torts de l’employeur. Licenciement du salarié protégé dans le cadre des plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) : l’annulation de la décision de validation ou d’homologation du PSE implique la nullité de l’autorisation de licenciement du salarié protégé.Délai de prescription sur la possibilité de recouvrement des arriérés de loyer.Précisions sur les mesures à prendre par l’employeur en cas de harcèlement moral entre salariés Prudence pour l'employeur en cas de licenciement d'un lanceur d'alerteN°29 - Juillet/Août 2017CDD/CDI. La requalification d’un CDD en CDI ne rend pas nulle la clause de rémunération du CDI prévoyant une rémunération moins élevée.Elections professionnelles. La Chambre sociale confirme le risque d’annulation des élections en cas de retard dans l’acheminement d’un vote par correspondance.Inaptitude / indemnisation. L’inaptitude d’un salarié protégé causée par un manquement de l’employeur à son obligation de sécurité de résultat peut donner lieu à une indemnisation devant le juge judiciaire.Faute grave. Travailler pour un concurrent pendant ses congés payés est constitutif d’une faute grave.N°28 - Juin 2017
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Bien que régulièrement bien positionné, le département social a expressément demandé à sortir des classements dans lesquels il était cité.