Cabinet d'avocats à Paris, Nantes, Nice, et Strasbourg, NMCG
Proximité et disponibilité :
deux valeurs essentielles pour le cabinet NMCG
Doté d’un savoir-faire spécifique et de compétences variées, notre cabinet, composé actuellement de 15 associés accompagnés de leurs équipes, propose un service sur mesure adapté aux besoins de chaque client, qu'il soit entreprise, mais aussi particulier, association ou administration.L'adhésion forte de nos clients à la qualité de notre accompagnement nous a permis de confirmer notre expertise et de nous développer, tant en nombre de bureaux sur l'ensemble du territoire que de volume d’activité, dans le respect sans faille de nos valeurs.
Les actualités du cabinet
Le CDD de remplacement qui ne mentionne pas la qualification du salarié remplacé n’est pas automatiquement requalifié en CDIEst justifié le licenciement pour faute grave d’un cadre ayant publiquement remis en cause la politique salariale de l’entreprise.Une prise d’acte de rupture du contrat pour harcèlement moral produit les effets d’un licenciement nul.La clause de mobilité portant sur l’ensemble du territoire national et n’indiquant pas les lieux potentiels de mutation est valide. Le trop-perçu au titre des repos compensateurs de remplacement indûment versé au salarié se compense avec le salaireLorsque la direction refuse de communiquer des documents nécessaires à la mission de l’expert comptable désigné par le comité d’entreprise dans le cadre d’un projet de restructuration et de licenciement économique, seul le juge administratif est compétentN°37 - Avril 2018Johnny : chronique dépassionnée Intérim et accident du travailEvolution du contrat de franchiseAccord d'entreprise et accord de groupe : vrais frères mais de faux jumeaux
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Bien que régulièrement bien positionné, le département social a expressément demandé à sortir des classements dans lesquels il était cité.